Bergamo · Italy

Gianluca
Carrara

People Leader · Data Analyst · Tech Manager

Trasformo i dati in decisioni strategiche e le persone in valore sostenibile. Con metodo, empatia e visione.

14
Anni di leadership
30+
Persone coordinate
2026
Head Tech-Hub
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Chi Sono

Leader tecnico
con visione analitica

Sono Gianluca Carrara, Responsabile del Customer Care Tech-Hub presso Register.it (Team.Blue Group), con sede a Bergamo. Ho percorso 14 anni di crescita continua: dall'operatore tecnico alla guida di un team distribuito in Italia e Spagna.

Quello che mi distingue è la doppia competenza: guido le persone con empatia e struttura, e processo i dati con visione analitica. Questa combinazione — leadership gentile + data storytelling — mi permette di trasformare numeri complessi in decisioni chiare per il management.

Al di là del lavoro, sono l'amministratore nazionale di Leon-club.it da 15 anni e autore del blog "Il Gianlu" su Substack, dove condivido riflessioni su leadership, tech e gestione dei team.

Leadership GentileData StorytellingTeam BuildingKPI & SLAPeople DevelopmentAI & Automazione
Gianluca Carrara
Profilo rapido
Sede
Bergamo, Italy
Azienda
Register.it · Team.Blue Group
Esperienza
14 anni (2012 – oggi)
Team attuale
30+ persone (IT & ES)
Lingue
Italiano (madrelingua) · Inglese B2
Email
gianluca.carrara@gmail.com

Competenze

Tre pilastri di valore

Una combinazione rara: la sensibilità di chi guida le persone, la precisione di chi legge i dati, la solidità di chi conosce la tecnologia.

Leadership & Management

Guido team distribuiti con un approccio che mette le persone al centro.

  • Coordinamento team locali e remoti (IT/ES)
  • Selezione, onboarding e training
  • Mentoring nuovi Team Leaders
  • Leadership Gentile
  • Gestione feedback e motivazione
  • Gestione emergenze operative

Analisi & Reportistica

Trasformo i numeri in storie comprensibili per il management.

  • Monitoraggio KPI e SLA real-time
  • Data analysis delle performance
  • Reportistica avanzata per il top mgmt
  • Ottimizzazione allocazione risorse
  • Analisi trend e azioni correttive
  • Data storytelling

Competenze Tecniche

Background da sviluppatore software che arricchisce la visione manageriale.

  • Microsoft 365 (Excel avanzato, Planner)
  • CRM, Cezanne/Bob, Humanity
  • Sviluppo web: ASP, C#, JavaScript
  • DBMS: MySQL, SQL Server
  • Hosting, Mail, DNS, infrastruttura web
  • DotNetNuke, gestionali web

Esperienze

14 anni di crescita
progressiva

Register.it · Team.Blue Group

2012 – oggi · 14 anni di percorso continuo

2026 – oggiRuolo attuale

Responsabile Customer Care Tech-Hub

Piena responsabilità del Tech-Hub Team per l'Italia. Coordinamento strategico e operativo del team di assistenza tecnica avanzata.

2022 – 2026

Deputy Tech Support Manager & Data Analyst

In aggiunta al ruolo di Team Leader, supporto strategico al Tech Support Manager. Analisi dei dati di tutti i team (30+ persone), KPI, pianificazione e reportistica avanzata cross-function.

2019 – 2026

Team Leader – Technical Support Specialist

Coordinamento di parte del supporto tecnico Italia (10+ persone). Gestione operativa, performance e formazione del team.

2018 – 2019

Team Leader – Sales & Support

Prima esperienza di leadership formale: coordinamento del team di supporto telefonico di primo livello.

2015 – 2018

Stakeholder & Technical Support Specialist

Ruolo ibrido: referente interno per le iniziative di sviluppo del supporto tecnico e interfaccia con i reparti di sviluppo.

2012 – 2018

Operatore Customer Care Tecnico

Gestione diretta delle richieste clienti via ticket. Fondamento delle competenze tecniche e relazionali alla base della crescita successiva.

Esperienze precedenti

2005 – 2011
8ware srl

Sviluppatore Software & Technical Account

Sviluppo piattaforme gestionali web (ASP, VBScript, C#, DotNetNuke), gestione servizi hosting/DNS/mail, interfaccia diretta con i clienti.

1999 – 2005
Nocera Informatica

Programmatore

Sviluppo software gestionale per agenzie assicurative, progettazione e sviluppo siti web con back-end.

Il mio approccio

Come lavoro

01

Leadership Gentile

Attenzione al benessere delle persone, prevenzione del disagio, supporto morale e operativo. Creare un ambiente dove ognuno può esprimere il proprio potenziale.

02

Data-Driven

Le decisioni si fondano sui dati. Monitoro KPI e SLA in tempo reale, identifico pattern e propongo azioni correttive basate su evidenze concrete.

03

Crescita continua

Investire nelle persone è il miglior ROI. Mentoring, formazione e affiancamento dei nuovi Team Leaders garantiscono continuità e resilienza organizzativa.

04

Visione ibrida

Il background tecnico da sviluppatore mi dà una prospettiva unica: capisco le sfide operative del team e posso comunicare efficacemente sia verso il basso che verso il management.

05

Intelligenza Artificiale

Utilizzo attivamente l'AI per semplificare e velocizzare sia la mia operatività che quella del team. Dall'automazione dei report alla gestione delle conoscenze: l'AI è già parte integrante del modo in cui lavoriamo ogni giorno.

Formazione

Perito Informatico Capotecnico

I.T.I.S. Paleocapa, Bergamo · 1998

Certificazioni & Formazione continua

  • LEAP – Leadership Evolution & Advancement Program (Emerge)
  • Developing Mental Toughness for Leadership
  • Be the Manager Who Fights for Their Team
  • Time Management
  • Fluentify – Inglese professionale (B2)

Contatti

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